Direct beschikbaar;
direct productief!

Full supplier
in operations!

Oplossingen voor
personele uitdagingen
vanuit oprechte interesse.

De medewerker
die past:
zowel flexibel als vast!

Werkzoekenden
Opdrachtgevers

Bijzonder Beheer Hypotheken

Meerdere functies beschikbaar

Functie omschrijving Bijzonder Beheer Hypotheken

Startdatum 4-12-2017
Opdrachtperiode minimaal 1 jaar met optie tot 2 jaar!
Uren per week 36,00

LET OP!: Voor deze aanvraag is een casus van toepassing. Voor meer informatie neem contact op met Nova Dia.


Over de afdeling
Op de afdeling Bijzonder Beheer van de Volksbank is geen dag hetzelfde. Op deze afdeling worden betalingsachterstanden van particuliere relaties behandeld, waarbij de belangen van de klant voorop staan. Samen met de betrokken relatie streven we naar de beste oplossing voor de relatie en de bank. Wanneer de relaties toch in surséance van betaling en faillissement terechtkomen, is het de taak van de taak van Bijzonder Beheer om zekerheden van de bank zo goed mogelijk te gelde te maken en respectievelijk de strop voor de bank zo klein mogelijk te laten zijn.

Functie eisen Bijzonder Beheer Hypotheken

Over de functie
De primaire taak van het Hulpteam Achterstanden is om in een vroeg stadium een duidelijk beeld van de situatie van de klant te krijgen en een passende oplossing voor het probleem van onze klant te bieden. Als medewerker van het hulpteam achterstanden draag jij zorg voor de correcte afhandeling van het inkomend telefoonverkeer. Dit zijn hypotheek klanten en/of klanten die een krediet of een persoonlijke lening hebben. Verder bel je actief uit naar onze klanten. Het doel is om in een vroeg stadium een goed contact met de klant tot stand te brengen. Samen met de klant bekijk je welke mogelijkheden er zijn om te voorkomen dat de klant verder achter raakt en een achterstand oploopt die niet meer te herstellen is.
Jouw werkzaamheden bestaan uit het inventariseren van de klantbehoefte en vervolgens het juiste behandel pad bepalen. Dit doe jij door motiverende gesprekstechnieken toe te passen om zo tot de kern van het probleem te komen. Vervolgens bepaal jij aan de hand van de werkinstructies in welk behandel pad de klant terecht komt. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan het treffen van een betalingsregeling.
Mochten er geen mogelijkheden tot herstel zijn en/of wil de klant niet meewerken dan moet jij de klant vertellen dat wij het dossier overdragen naar een volgende afdeling binnen bijzonder beheer of een deurwaarder. Jij moet stevig in je schoenen staan en je niet laten overrompelen door een mondige klant.

Bovenal zoeken we mensen met een hoog empathisch vermogen.

Wij vragen
•HBO werk- en denk niveau
•Kennis van wet- en regelgeving, alsmede van de maatschappelijke instituten op dit terrein
•Passie in klantcontact en de inzet om de relevante werkervaring bij ons op te doen
•WFT Basis en WFT Hypothecair/ Consumptief is een pré

Competenties
Beschik jij over overredingskracht, inlevingsvermogen en tact? Omdat de telefoongesprekken vaak complex en emotioneel zijn, zijn dit eigenschappen waarnaar we op zoek zijn!
Je bent een teamplayer en beslist geen solist. Je bent flexibel en kan de klantwens goed inschatten, je kan snel schakelen en bent stressbestendig.
De organisatie kent zelfsturende teams die volledig verantwoordelijk zijn voor een goede bezetting die continuïteit borgt en waarmee je je persoonlijke en teamdoelstellingen kunt behalen.
Empathie
De Volksbank is een bank die er ook is voor haar klanten in moeilijke tijden. Van de medewerkers van Service Center Bijzonder Beheer wordt verwacht dat ze met persoonlijke aandacht klanten helpen financieel gezond(er) te worden. Daarbij is empathie een belangrijke competentie.
Je bent oprecht geïnteresseerd in anderen. Je bent invoelend, begripvol en je kunt je verplaatsen in de situatie van de ander.
Je weet ook wat je eigen gedrag/houding voor invloed heeft op anderen en je gaat hier bewust mee om. Je:
•herkent emoties (ook non-verbaal),
•kan goed luisteren,
•toont actieve interesse in anderen,
•signaleert gevoeligheden en moeilijke onderwerpen, inventariseert mogelijke gevolgen/effecten van gebeurtenissen of gedrag.

Bedrijfsprofiel

de Volksbank
De Volksbank gaat met de merken SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen de uitdaging aan om de menselijke maat in bankieren terug te brengen. Samen willen wij het huidige bankenlandschap in Nederland opnieuw vormgeven en oprecht de belangen van onze klanten voorop zetten door verantwoorde keuzes te maken in onze bedrijfsvoering. Met zo’n 3.000 collega’s zijn we vol vertrouwen en optimisme bezig om deze ambitie te verwezenlijken. Heb jij het lef om mee te werken aan een omslag in de bankenwereld? Kom meebouwen aan onze nieuwe bank èn maak het verschil voor onze klanten.

Locatie

Utrecht

Contactpersoon

Roland Poot
T: (06) 1949 7766
Contactpersoon
Snel solliciteren

Interessante vacature? Vul je e-mail adres in en upload een CV om direct te solliciteren!

CAPTCHA Image Veiligheidscode vernieuwen Veiligheidscode uitspreken
Bezoekers die op deze vacature hebben gereageerd, solliciteerden ook op deze vacatures:
Contact
Nova Dia
Oude Utrechtseweg 30
3743 KN  Baarn
 
035 3031 760
info@novadia.nl

 

© NOVA DIA 2017  |  Sitemap  |  Verzekering vacatures per RSS