Meer details
Utrecht
Match criteria

Vacature Consultant Datamanagement en Pensioenbeheer

Functie omschrijving Consultant Datamanagement en Pensioenbeheer

Voor een van onze opdrachtgevers zoeken we een consultant datamanagement en pensioenbeheer die helpt met het meer grip krijgen op data en het meer waarde creëren uit data. De afdeling Corporate Data Management Office (CDMO) is verantwoordelijk om de organisatie daarbij te begeleiden. Deze wens komt vanuit de overtuiging dat (1) meer grip op data helpt in het beter in control zijn van de dagelijkse operatie waardoor ‘output’ van opdrachtgever beter en efficiënter tot stand komen. Dat zorgt er vervolgens voor dat onze klanten en werkgevers en werknemers van onze klanten de juiste beslissingen kunnen nemen op gebied van hun pensioen. En dat (2) meer waarde creëren ons helpt om klanten, werkgevers en werknemers nieuwe of verbeterde diensten en producten aan te bieden die passen bij de toekomstige veranderingen in het pensioenstelsel.

Governance en kwaliteit
Naast deze intrinsieke motivatie heeft opdrachtgever en haar klanten ook te maken met meer toezicht op gebied van data. In navolging op banken en verzekeraars zien we dat toezichthouders zoals DNB nu ook bij pensioenfondsen en pensioenuitvoerders (terecht) meer focus hebben op onder andere goede datagovernance en datakwaliteit.

Om die reden is per 1 augustus 2018, na een projectfase van ongeveer anderhalf jaar, de afdeling CDMO opgericht om met vier vaste medewerkers en een aantal tijdelijke medewerkers datamanagement binnen opdrachtgever te verbeteren. CDMO werkt op corporate niveau aan beleid, tooling en governance en helpt de business units om afspraken over data expliciet te maken.

Naast een corporate afdeling voor datamanagement, heeft de business unit Pensioenbeheer een datateam dat verantwoordelijk is om datamanagement concreet vorm te geven. Zij begeleiden de dataeigenaren en datastewards om hun data in kaart te brengen en de datakwaliteit te verbeteren.

Solvency II-eisen
Omdat zowel vanuit de klanten als vanuit de toezichthouder meer eisen worden gesteld op gebied van datamanagement heeft de opdrachtgever besloten om Solvency II-eisen (SII) die nu nog gelden voor verzekeraars als standaard te kiezen. Hier wil zij eind 2020 aan voldoen. Dit is voornamelijk gedreven vanuit waarde voor de business en een proactieve houding op verscherpt toezicht. Het programma om SII-proof te zijn bestaat uit 27 concrete producten waarvan 12 producten door de business moeten worden opgeleverd en 15 door CDMO.

Functie eisen Consultant Datamanagement en Pensioenbeheer

Het is nog veel werk om eind 2020 gereed te zijn voor SII en de voortgang is op dit moment nog te beperkt en daarom zoeken we naar een externe ondersteuner met kennis van datamanagement en ervaring in het begeleiden van groepen.

We vragen een consultant datamanagement die bereid is om de gekozen weg bij opdrachtgever te vervolgen. We verwachten dat de consultant samen met de medewerkers van Corporate Datamanagement zorgt voor de implementatie van Solvency II bij Pensioenbeheer bij opdrachtgever. Dit in nauwe samenwerking met het datateam van Pensioenbeheer. Voor deze rol zoeken we een persoon met de volgende kenmerken:

  • Kennis van implementatie van datamanagement bij (middel)grote bedrijven;
  • Werkt zorgvuldig en maakt het werk af;
  • Kan hoofd- en bijzaken goed scheiden;
  • Samenwerking met data-eigenaren en datastewards, kan hen motiveren saaie klussen af te maken;
  • Heeft ervaring met workshops faciliteren;
  • Werkt vanuit de drive de organisatie te verbeteren en denkt vanuit waarde voor de business.

Verdere informatie

  • De opdracht is op basis van detachering, helaas niet geschikt voor ZZP.
  • Start zsm t/m oktober 2019 met een perspectief naar eind 2020.
  • Opdracht is voor 32 uur per week.

Innovadia

Innovadia maakt deel uit van Novadia. Detacheren bij Novadia betekent een baan vinden die bij jou past. Dat je dáár geplaatst wordt waar jij je op je plek voelt en waar je veel kunt leren. Novadia is voor mensen: wij willen jou persoonlijk kennen en begeleiden. Bij ons ben jij geen nummer, maar een naaste collega. Wij zijn er voor nieuwsgierige en creatieve mensen en zetten ons personeel op de eerste plaats.

Locatie

Utrecht

Contactpersoon

Hans van Hoeckel

Deel deze pagina
Een greep uit onze vacatures
Écht iets anders en vol motivatie aan de slag? Laat je omscholen bij Novadia!
Bekijk deze vacature
Randstad
8 weken staat je groei en ontwikkeling centraal. Na deze 8 weken ga je naar je een bankenteam.
Bekijk deze vacature
Groningen, Leeuwarden, Deventer,Rotterdam,Breda, Almere, Eindhoven, Maastricht
Maak jij graag klanten blij? Kom dan als Adviseur Klant Worden Bedrijven één van onze opdrachtgevers versterken!
Bekijk deze vacature
Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam & Deventer
Als medewerker klantrelaties sta je onze klanten telefonisch, per chat of e-mail te woord. Jij maakt van de klanten ambassadeurs. Hiervoor staan diverse middelen tot je beschikking. Aan jou om deze op een passende en verrassende manier te gebruiken.
Bekijk deze vacature
Amersfoort
Studeer jij de eerste week van je traineeship onder een Spaans zonnetje? Compleet verzorgd door Novadia leren voor je Wft-Basis in Spanje!
Bekijk deze vacature
Utrecht